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謹記說話SOP,別再讓「緊張」壞了表現

2015-09-30 整理‧撰文 張良姿
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你覺得自己在眾人面前說話總是表現的很有自信嗎?對於上台簡報、在社交場合發表意見、在客戶面前提案都能表現地從容不迫?而且總有把握抓住所有聽眾的目光,並且眼神散發光芒?

還是,每次一想到要在眾人面前說話,你就渾身不對勁,腦袋空白,不知該從何開始說起、甚至想離開現場?

《容易緊張的人,如何說話?》指出,「認為」自己不擅長說話的人,原因不外乎以下幾點:

  • 「我不習慣在大眾面前講話。」
  • 「我從小到大,都很不會說話。」
  • 「我太在意台下聽眾的反應。」
  • 「我擔心聽眾不懂我說的話。」

抱持這種想法的人,多半誤解了說話的本質,其實,「自己」才是主導說話成敗的關鍵。如果不了解並導正這些錯誤觀念,再怎麼努力也無法提升說話技巧。

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常見三大錯誤觀念

錯誤1:很少主動開口,發言時能躲就躲

說話能力差,或許也意味著說話的經驗不足。

也許有人會反駁「我以前又沒有這樣的機會。」其實,不是我們沒有機會開口,而是我們刻意迴避機會。實際上,在大眾面前說話的機會永遠不嫌少。像是在學生時代,有辯論大會的舞台、班級的各項發表會、期末報告等,試想,你是否在這種場合便容易退縮,不敢主動上台發言呢?

出社會後也整天逃避,只願站在幕後默不吭聲,這樣要如何累積實戰經驗?正因為不擅長說話,才更需要把握每次的說話機會,累積實力。

錯誤2:認為說話很簡單,不需要練習

很多人認為,說話不需要練習。然而,任何事情都要練習才會進步。就連美國總統的任職演說,也要反覆進行事前排練,更何況是我們這些不擅長說話的平凡人?

除了演說或報告外,在商場上的溝通或交涉也需要訓練。報名說話課程、在會議上主動發言等,都是不錯的訓練。我們務必有意識的「增加」自己說話的時間,反覆練習。

錯誤3:一廂情願地認為「別人一定能聽懂」

有些人常用天真的想法安慰自己,認為就算口才不好,別人也能聽懂自己在說什麼。抱持這種想法的人,永遠無法克服說話時的「緊張」。當一個人自暴自棄,認為自己口調差也無所謂時,也很難增進說話的技巧。

這種人遇到台下聽眾睡著,或對演說內容感到疑惑時,會認為是「對方」的問題。他們完全不願反求諸己,檢討演說內容是否艱澀或無趣。

要解決上述問題,首先必須矯正自己的觀念,擁有獨力完成演說的覺悟,才能斷絕依賴他人的心理。

超簡單、超基本的說話5步驟

大部分的言行舉止都有公式可循,只要按照以下5步驟,輕鬆掌握說話技巧,即使原本不擅長說話的人,在短時間內也能完整、清楚地表達。

1.問候(依時間打招呼,並告知姓名)

  • 「大家午安。」「大家早安。」
  • 「您好,我是剛才主持人介紹的王小明。」
  • 「大家好,我是達仁行銷公司的賈聰明。」

這裡只有一種制式形式,在演說時不需特別準備,套用即可。因為「開場白」存在的意義,只為了讓演說更完整,每次都使用相同的句子也無妨。

2.主題(說出主題)

  • 「今天,我想跟大家討論員工旅遊的相關問題。」

通常在內容決定後,主題自然就會呈現,因此先思考「內容」比較重要。

3.內容(以三大點歸納)

  • 「關於員工旅遊,需要討論的內容包括:地點、費用及天數。」

準備說話前,思考內容是最重要的環節。

4.主題(再次重申主題)

  • 「今天討論了員工旅遊的相關問題。」

「重申主題」有強調的功效,讓聽眾留下深刻印象。

5.結尾問候(表達謝意,感謝對方的聆聽)

  • 「非常感謝大家的配合及聆聽。」

結尾問候如同「開場白」存在的意義,在演說時不需特別準備,套用即可。

一旦使用上述說話5步驟,能使演說聽起來相當流利,不僅可清楚傳達內容,也會讓聽眾感覺你準備充足或口條極佳。

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本文取材自《容易緊張的人,如何說話?》,核果文化出版
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圖片來源 / PROStatsministerens kontor via flickr, CC licensed

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經理人

改變人生的目標實踐課:一張圖,帶你完成目標與夢想!2025 新年願望不再空談

2025-02-11 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:寫下你的 2025 夢想清單!用原子習慣打造 365 天微小進步,一年後實現理想生活

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

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這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

new balance 大谷翔平 logo
圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

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經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

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本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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