商業 Business > 創新創業
feature picture
百度

市值突破 100 億美元!蜜雪冰城如何從小攤販,躍升為全球最大連鎖餐飲品牌?

2025-03-06 撰文 莊彙翌
分享
收藏

中國最大茶飲企業「蜜雪冰城」2025 年 3 月 3 日在香港交易所上市,股價首日飆漲 43%,市值突破 100 億美元(約新台幣 3280 億美元)。截至 2024 年 9 月為止,蜜雪冰城在全球 11 國擁有超過 4 萬 5000 家門市(包含直營與加盟店),超越星巴克與麥當勞。

以門市數量來看,蜜雪冰城可說是全球最大的速食連鎖品牌。

這家從河南起家的飲料及霜淇淋品牌,前身是張紅超在 1997 年開的「寒流刨冰」,1999 年改名「蜜雪冰城」,除了賣刨冰,也開始賣香蕉船、奶昔、冰淇淋等甜品。2006 年,推出「1 元人民幣」的蛋捲冰淇淋而爆紅,就此立下品牌的低價定位。

2007 年,弟弟張紅甫加入營運,推動加盟店鋪的拓展,年底,加盟店已達 36 家。張紅甫曾提到,蜜雪冰城的第一個 10 年,只開了一家店;從一家店到 1000 家門市,花了 7 年,但開到 4 萬 5000 家時,只花了 6 年。

歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍!

根據招股書,蜜雪冰城在 2021 年的加盟店數為 1 萬 9954 家,2023 年增長至 3 萬 7516 家,店數近乎翻倍。

延伸閱讀:菲國餐飲集團快樂蜂出手併購!雙月食品社為何點頭?創辦人親自解密

自建供應鏈、中央工廠,穩定品質與供貨

之所以能在短時間內開出如此規模的分店,要歸功於蜜雪冰城的供應鏈策略。

中國曾在 2008 年爆出「毒奶粉事件」,讓張紅超興起自建供應鏈想法。為了保證飲品食材的品質和穩定供應,張紅超在 2012 年帶團隊到原物料產地考察,和果農、茶農合作生產奶茶粉、茶葉、檸檬等原物料,是同業中最早設立中央工廠。

到了 2023 年,蜜雪冰城已成為中國最大的檸檬採購商,年採購約 11.5 萬噸檸檬,其原物料食材,包括糖、奶、茶葉等,綜合產能達到約 165 萬噸。

獨特商模:營收 9 成來自販售原物料與設備

其次,為了擴大門市布局,同時解決加盟商對長途運輸的成本擔憂,2014 年蜜雪冰城向加盟主推出「全國物流免費」政策,讓利加盟主,是中國第一家推此政策的茶飲公司。

目前,蜜雪冰城的倉儲及物流體系,可以覆蓋中國 31 個省分、自治區及直轄市,12 小時內就能運送到 9 成縣級行政區的加盟主手上。

這些原物料進到中央工廠後,會透過預做處理(解凍、清洗)、原材料加工(攪拌、烘焙、烹煮及粉碎塑形等)、檢查、包裝等步驟,再經由自建的物流體系供應原料給店鋪。

BBC 提到,雖然蜜雪冰城經常被視為中國規模最大的手搖飲、冰飲與冰淇淋品牌,但它的營運模式,更像是原物料供應商,而非傳統的飲品連鎖品牌。2023 年蜜雪冰城營收為 203 億人民幣(約新台幣 916 億元),商品和設備販售的收入就占了 98%,其餘 2% 則是加盟及相關服務(如固定的加盟費、管理費及培訓服務費等)。

選址瞄準校園、打造「雪王」IP,培養學生族群忠誠度

由於自有供應鏈體系及原物料供應,蜜雪冰城能把價格壓低到難以企及的地步。根據招股書,中國前 5 大現製飲品企業當中,價格大多數都落在 7~22 人民幣之間,只有蜜雪冰城可以將價格壓到 2 人民幣。

而低價的好處就是,終端銷售的杯數遠超過其他價格帶的飲品公司。2023 年,蜜雪冰城全球門市總共銷售出 69 億杯飲料,遠多於第二大品牌的 19 億杯。

延伸閱讀:加盟主都是爺爺奶奶?日本摩斯漢堡遇3大危機:兩度虧損、獲利回不去了,為什麼?

《華爾街日報》(WSJ)提到,因為房市危機等問題,中國國內消費力下滑,這時,低價策略格外有效。中國顧問公司龍洲經訊(Gavekal Dragonomics)分析師崔爾南(Ernan Cui)指出,這項策略讓蜜雪冰城在小城市特別受歡迎;2024 年 9 月為止,有將近 6 成(57.2%)的門市開在中國三線及以下的城市,一線城市僅有 4.8%。

新加坡與香港餐飲行銷公關公司 Monogic 創辦人亞莉珊卓.梁(Alexandra Leung)接受《商業內幕》(Business Insider)採訪時表示,蜜雪冰城的選址策略是選擇在人流量高的區域開設小型門市,特別是校園周邊。如此一來,不只可以吸引周邊消費者,也能培養學生族群的品牌忠誠度,讓他們願意經常回購。

蜜雪冰城能受到年輕族群的歡迎,還有另一項因素——2018 年打造的品牌 IP 雪王。

他們積極讓身形圓滾滾、手持冰淇淋權杖的雪王出現在各個角落,比如拍攝短影音,讓雪王在 Tiktok 和其他吉祥物對決,又或者是,2023 年打造以雪王為主角的動畫《雪王駕到》,播放量截至目前為止超過 2.2 億次,透過高知名度的 IP,加深中國消費者對蜜雪冰城的印象。

核稿編輯:林庭安

資料來源:蜜雪冰城招股書百度WSJbusiness insiderBBC新浪財經

繼續閱讀 餐飲業
相關文章
成功 Success > 終身學習
feature picture
經理人

改變人生的目標實踐課:一套系統、4 大法則,扭轉一生!2025 真正煥然一新

2025-02-11 經理人用戶成長中心 林柏源
分享
收藏

目標,不是喊出來就會達成,一個人再努力、再認真,缺乏科學化的「實踐系統」,還是很難成功。因為光憑意志力與熱情,很難真正讓我們完成目標,做出長久且切實的改變。

線上課「改變人生的目標實踐法」的第一部分,《經理人》總編輯齊立文帶你利用鈴木一朗、大谷翔平、楊勇緯都在用的「曼陀羅九宮格思考法」,設定清晰而有結構的夢想藍圖,並將核心目標拆解成數個具體的小目標。接下來,達成目標的下一個關鍵是—— 如何讓這些小目標真正融入每天的生活,並且持續執行?

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
經理人

專門研究習慣、決策,暢銷書《原子習慣》的作者詹姆斯 · 克利爾(James Clear)的觀點是:成功的關鍵,不是設定遠大的目標,而是建立一個強而有力的執行系統,幫助你每天堅持下去,讓好習慣自然而然形成複利效應,帶來大大的改變。

這也正是「改變人生的目標實踐法」線上課第二部分的重點:透過建立原子習慣的理論根據,把看似遙遠的夢想,拆成每天都能實現的小行動,發揮好習慣的「複利效應」,最終達成大目標。

歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍!

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
經理人

改變人生的目標實踐法」線上課搶先看:怎麼養成好習慣,發揮複利效應的力量?

談到「複利效應」,很多人會想到財務上的「利滾利」,但行為和習慣也有同樣的複利效果。克利爾指出,如果你每天進步 1%,一年後你會變得比原來好 37 倍;但如果每天退步 1%,一年後你將衰退到原本的 0.03 倍。

既然習慣這麼重要,那該怎麼養成好習慣?《原子習慣》提出了「習慣迴路」模型,幫助我們理解習慣是如何形成的。克利爾提出的「行為改變 4 法則」,也是建立在這個基礎之上。《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,進一步解析了行為改變 4 法則與習慣迴路,用最簡單的方式摘要來說就是:

1. 提示(Cue):怎麼讓提示顯而易見?

提示是習慣的觸發點,提醒我們該開始行動了。這個提示可以是時間、地點,也可以是某個物件。例如,當你看到放在門口的跑鞋時,你會想到今天要跑步。

2. 渴望(Craving):怎麼讓習慣有吸引力?

提示引發渴望,讓我們有執行行為的動機。渴望不是行為本身,而是行為後帶來的感覺。例如,早晨運動後的神清氣爽,就是驅動你去運動的渴望。

3. 行動(Response):怎麼讓行動輕而易舉?

行動是你對渴望的反應。行動必須足夠簡單易行,否則我們很容易選擇「不作為」。比如,設定一個每天運動 5 分鐘的小目標,比「每天健身一小時」更容易實現。

4. 獎賞(Reward):怎麼讓獎賞令人滿足?

每個行動結束後,我們會收到一個回饋,這個回饋會告訴大腦,這個行為值得被重複實行。獎賞可以是即時滿足,如完成運動後的一杯咖啡,或是達成小里程碑時的小慶祝。

同樣地,如果想要破除壞習慣,則可以反轉這 4 個法則:讓提示顯而不見、讓壞習慣毫無吸引力、讓行動困難無比、讓壞習慣造成的後果令人不滿。

經理人_原子習慣_習慣迴路.jpg
經理人

線上課「改變人生的目標實踐法」教你建立好習慣的 4 大技巧

掌握了科學化建立好習慣的方式,齊立文在「改變人生的目標實踐法」線上課中,還進一步整理了幾個幫助你輕鬆建立好習慣的「技巧」。這裡簡單列出其中幾個:

1. 習慣堆疊:用舊的習慣,帶動你養成新的習慣

「習慣堆疊」的概念,是將新習慣附加在已有的習慣後面,讓舊習慣成為新習慣的提示。例如,你每天早上刷牙是一個固定的習慣,那麼你可以在刷牙後加上 2 分鐘的冥想時間。這樣每次刷完牙後,你自然而然就會進行冥想,而且不需要額外記得這件事。

2. 環境設計:隱藏誘惑,讓正向提示隨處可見

很多人都以為,養成習慣的關鍵在於「自律」與「堅持」,但實際上,環境比自律更重要。環境設計的原則是將正向的提示放在顯眼處,並將誘惑的元素隱藏或移除。舉例來說,想養成每天出門慢跑的習慣,先將跑鞋、運動服放在最容易看到的地方。

3. 兩分鐘原則:從最小最小的一步開始

「兩分鐘原則」就是將新習慣簡化到「兩分鐘內就能完成的版本」。例如,如果你希望養成每天閱讀的習慣,不要一開始就要求自己每天讀完 50 頁,而是設立一個簡單的目標:「每天讀一頁」。這樣的設定會讓你更願意開始,避免拖延。

4. 自我激勵:避免習慣斷裂

即使有了系統和計劃,我們還是需要「自我激勵」來保持長久的執行力。當你完成一個階段性目標時,給自己一個小小的獎勵,例如吃一頓大餐或看一部期待已久的電影,或是搭配《經理人》獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,每次完成習慣時,在模板上打勾,隨著完成度的增加,你會看到自己的進步,讓成果可視化,激勵自己持之以恆。

《經理人》線上課「改變人生的目標實踐法」的第三單元,將教你如何善用 台灣最強女棋士黑嘉嘉、知名作家劉軒也在用的「復盤」、「感恩日記」等每日反思與自我激勵的技巧,不斷優化行動計劃,保持長期的成長和進步,真正落實與實踐你的目標。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
經理人

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

繼續閱讀 自我管理
相關文章
追蹤我們